Статьи
 

 
Статьи из номера 1 (2014 г.)

Интервью номера

Александр Чернецкий:
«Разные люди» работают не ради славы или денег»

Историю лидера рок-группы «Разные люди» Александра Чернецкого можно смело назвать невероятной. Подающий надежды футболист, знаменитый
музыкант, болезнь и годы забвения, а потом, спустя десять лет, триумфальное возвращение на сцену и ротация на радио. В 2014 году его группе
исполняется четверть века. О судьбе рок-музыканта, подпольных концертах, дружбе и профессиональной солидарности Чернецкий рассказал в интервью газете «Куда пойти работать?»
– Вы планировали стать профессиональным футболистом, откуда вдруг появилась музыка?
– В детстве я серьезно занимался футболом, учился в Харькове, в школе олимпийского резерва клуба «Металлист». Футбол отнимал практически все время. И вот в пятнадцать лет выяснилось, что болен болезнью Бехтерева. Эта болезнь поражает кости и суставы. В общем, на спорте пришлось поставить крест и тогда увлекся музыкой. А началось все, как это часто бывало, с Высоцкого. Пытался подобрать на гитаре песню «Тот, который не стрелял». Потом начал писать что-то свое. Сочинил одну песню, вторую, собрал группу.
– А кого тогда слушали?
– Это было самое начало восьмидесятых годов. Мы тогда знали только одну  русскоязычную группу: «Машина времени». Под этим названием тогда проходило почти все. Уже потом выяс­нилось, что на записях могли быть «Воскресенье» или «Зоопарк». А позже ребята поехали на фестиваль в Ленинградский рок-клуб и привезли бобины с записями «Аквариума», «Алисы», ДДТ.
– Кстати, о рок-клубах, во время Перестройки они начали появляться по всей стране. Что было в Харькове?
– Да, причем если в Питере его создали сверху, то по всему Союзу они появ­лялись снизу. У нас рок-клуб появился подпольно в 1985 году. По четвергам во Дворце студентов собирались ребята, одетые не как обычные советские люди. Договаривались в каком общежитии играть концерт. У меня была тогда группа ГПД – «Группа продленного дня». Иногда нас приглашали на фестивали, пытались даже сделать литовки, то есть проверить и официально утвердить тексты песен. Вычеркивали строчку за строчкой. Но в итоге я выходил на сцену и пел как написано. После такого домой приходили люди в штатском.
– А как относились родители? Не боялись, не предлагали перестать заниматься этим рок-н-роллом?
– Боялись. У меня даже песня есть об этом «Ворон»:
Мой дед был «врагом народа»,
Отец – офицером внутренних дел,
Ну, а я уцелел, хоть и долго болел,
Но мать меня просит, чтоб я песен не пел.
Написана как раз после такого визита. Я же до этого был таким добропорядочным советским пареньком.
– И как же добропорядочный советский паренек, как тогда говорили, покатился по наклонной?
– Высоцкий, самиздат, рок-н-ролл. Чувство справедливости ведь есть у каждого. Нам было по семнадцать лет, мы ничего не боялись. Может быть, мозгов не было. С другой стороны, в Сибирь уже не ссылали. А вот наши родители всю жизнь прожили в страхе, и мы теперь отвечали за это поколение. Пришло время воздать за них. Мы не боролись против системы, мы боролись за свободу слова, свободу самовыражения. Сегодня, когда вокруг так много пошлости, а людей часто интересуют только деньги, боремся за души людей. Многие не понимают, как можно было потратить зарплату на том Ахматовой или вместо того, чтобы купить новый телевизор, раздобыть какой-то самиздат.
– В конце восьмидесятых к Вам в группу пришел Сергей Чиграков. Тот самый Чиж, который позже создал группу «Чиж и компания». Откуда он взялся?
– С Чижом мы познакомились в восемьдесят восьмом году на фестивале в Горьком. Он тогда учился заочно в Ленинградском Кульке, Институте Культуры. Потом встречались на каких-то мероприятиях, задружились. У него была группа, которая называлась как и наша – ГПД. И вот, однажды я предложил ему приехать в Харьков и начать играть вместе. Надо сказать, что Харьков был тогда меккой рок-н-ролла на Украине. Групп там было куда больше, чем в Киеве. В общем, Чиж играл у нас пять лет, а потом уехал в Питер, где создал свою команду «Чиж и Компания». Я тогда уже довольно сильно болел, в Харькове было очень тяжело, а ему нужно было двигаться вперед.
– В начале девяностых состоялся знаменитый концертный марафон, на котором собирали деньги на Ваше лечение.
– Да, к девяностому году я слег окончательно. Мне сделали операцию, но она оказалась неудачной. Нога начала гноиться, нужны были деньги на лечение в Германии. Тогда мне решили помочь группы «Аквариум» и ДДТ. В Харькове организовали несколько концертов, которые прошли при полных аншлагах. Деньги собрали, но их украли организаторы. Тогда Шевчук, Макаревич и Градский выступили с письмом в журнале «Огонек», где написали, что «наш брат заболел и ему нужна помощь». «Мы не будем указывать банковский счет, чтобы деньги снова не украли, а просто дадим адрес Саши». Письмо зачитали в эфире «Музобоза» у Демидова, и мне пошли сотни переводов и писем. Писали со всего Союза, писали дети, инвалиды. Какой-то мальчик пересылал свой честно собранный рубль, студенты переводили стипендии. Письма до сих пор у меня хранится и до сих пор я благодарен каждому.
– Но чем закончилась история с операцией? Вам ее все-таки сделали?
– Да, и провели ее не в Германии, а в России. Оказывается, это письмо в «Огоньке» прочитали Владимир Киселев и Геннадий Плоткин. Киселев – изобретатель уникального полого эндопротеза из титанового сплава, а Плоткин – хирург. Так случилось, что они как раз собирались на конференцию в Харьков, так что в первый же день приехали ко мне. Надо сказать, это случилось 19 августа 1991 года. В восемь утра мне позвонили, в девять они были у меня дома, а когда вернулись, выяснили, что в стране начался путч. В общем, через неделю я был в Питере. За полгода мне сделали шесть операций, удалили часть кости, и в Харьков вернулся уже с палочкой, но без костылей. А в девяносто втором прошла операция на второй ноге.
– В конце восьмидесятых Вы были довольно известным музыкантом, но в девяностые на десять лет практически пропали из виду.
– Ну, мы продолжали играть какие-то концерты, между больницами записали альбом. Но в новой, независимой Украине группа «Разные Люди» со своими песнями на русском была особо никому не нужна. В девяносто четвертом уехал Чиж, группа потихоньку угасала и к 1999 распалась полностью.
– А потом случилось практически триумфальное возвращение в Питере.
– В 1999 году я приехал в Питер, чтобы дать акустический концерт в клубе «Сайгон» на Невском. Обзвонил старых знакомых, все пришли. Пришел и Чиж. Мы сидели после концерта, и он сказал: «Что ты сидишь в своем Харькове, давай сюда! Помогу, чем смогу». Вот так к новому 2000 году мы перебрались с семьей в Питер. Чиж действительно очень помог – сделал фестиваль «Разные люди», свел с музыкантами, мы вместе записали альбом.
– То есть, фактически история повторилась – раньше Вы его вытащили к себе, теперь – он. Но ведь и состав получился звездным – в «Разных Людях» играют бывшие или нынешние музыканты ДДТ, «Алисы», «АукцЫона». Да, и на гитаре временами – Чиграков.
– Со многими мы знакомы не были, но название «Разные Люди» помогло. Выяснилось, что его помнят. В общем, создалась команда. Я сознательно не ставил никаких условий, группа сложилась – как футбол по воскресеньям. Играли когда и как могли, записывали альбомы. Потом поехали в тур по Америке и Израилю. «Разные Люди» играют не ради славы или денег. Как говорил Портос: «Я дерусь просто потому, что я дерусь». В этом году будем отмечать двадцатипятилетие. Хочется, чтобы из Израиля приехал Васильев, а из Харькова ребята, с которыми мы когда-то играли. Надеюсь, успеем издать антологию.
– Несмотря на участие в крупнейших рок-фестивалях, ротацию на радио Вы продолжаете играть квартирники. Чем ценен для Вас этот формат?
– Раньше играли квартирники, потому что не было концертных площадок, или чтобы собрать денег на обратную дорогу. Скажем, Летов или Башлачев приезжали на фестиваль в Питер, а чтобы уехать назад – договаривались с кем-то, приглашали друзей, те скидывались по три рубля и так покупали билеты. В двухтысячных годах квартирники снова стали популярны. Теперь это стало особым форматом, когда ты можешь ответить на вопросы, сыграть то, что просят. Люди устраивают интернет-трансляции, делают пультовые записи. Рок-н-ролл в чистом виде.
Подготовил Петр Сейбиль

 

 

Портрет профессии
Специалист отдела по работе с клиентами

Первые в команде профессионалов

Компания «ЖелДорЭкспедиция» почти 20 лет занимается железнодорожными и автомобильными перевозками, а также экспедированием грузов на территории Российской Федерации. Ее услугами пользуются сотни клиентов по всей стране.

Большому кораблю – большое плавание

«ЖелДорЭкспедиция» присутствует практически во всех федеральных, краевых и областных центрах России. В настоящее время компания распола­гает 112 представительствами. Ее автопарк состоит из более чем 400 грузовых автомобилей, а численность собственного железнодорожного состава превы­шает 600 вагонов.
–?Наши клиенты имеют возможность заказать экспедирование грузов в более чем 3000 населенных пунктов России.?– подчеркивает руководитель отдела по работе с клиентами компании «ЖелДорЭкспедиция» Татьяна Бутыркина.?– Мы продолжаем расширяться, открываем новые филиалы и подразделения. В компании всегда есть потребность в новом персонале.
Первый у руля
При отправке или получении грузов пользователи услуг «ЖелДорЭкспедиции» первым делом обращаются к спе­циалистам отдела по работе с клиентами.
–?Наши сотрудники консультируют по вопросам отправки грузов, занимаются оформлением документов, обрабатывают запросы в базе данных,?– рассказывает Татьяна.?– Отдел по работе с клиентами разделен на восемь групп, за каждой из которых закреплены свои площадки погрузочно-разгрузочных работ. Таким образом, сотрудники чаще всего имеют дело с уже знакомыми им клиентами. На первых порах каждому новичку помогает один из опытных сотрудников отдела, так что обучение всему необходимому происходит непосредственно на рабочем месте.
С улыбкой по жизни
Внимательность и умение работать с большим объемом информации – навыки для специалиста по работе с клиентами важные, но не единственные. Есть еще одно нужное качество – доброжелательность.
–?Хорошее настроение, жизнерадостность и положительный настрой – все это необходимо для общения с клиентами. Впрочем, согласитесь, для жизни тоже,?– с улыбкой рассказывает Татьяна.?– Мы стараемся создать сотрудникам комфортные условия труда, что во многом способствует их настрою и желанию работать.
Более половины сотрудников «ЖелДорЭкспедиции» трудятся в компании свыше пяти лет. Многим удается добиться профессиональных успехов и построить карьеру. «ЖелДорЭкспедиция» – крупная компания, в которой каждый сотрудник при желании может проявить себя, стать хорошим специалистом и получить повышение.
–?Каждый из руководителей восьми групп нашего отдела начинал карьеру в компании с должности специалиста,?– подчеркивает Татьяна.?– Все они хорошо знакомы с рабочим процессом и тем, как его оптимизировать и правильно организовать.
Безупречный опыт
Заработная плата сотрудникам компании начисляется исходя из часовой тарифной ставки. Ежемесячно выплачиваются премии, размер которых зависит от показателей работы. Кроме того, компания дополнительно награждает работников за профессиональные достижения, поддерживает в сложных ситуациях.
–?Материальная составляющая важна для любой работы,?– подчеркивает Татьяна.? – Вместе с тем, не стоит забывать о навыках. Сотрудник, работающий на должности специалиста по работе с клиентами, получает бесценный опыт работы с людьми разного плана, опыт разрешения конфликтных ситуаций. В наши дни эти умения представляют особую ценность – их действительно можно применять везде.
Компания «ЖелДорЭкспедиция» имеет безупречную репутацию не только среди своих клиентов, но и среди тех, кто в ней трудится, набирается опыта и с улыбкой движется всегда только вперед.
Подготовила Мария Долгова

Досье работодателя
Работодатель:
ГК «ЖелДорЭкспедиция»
Вакансия: специалист
по работе с клиентами
Адрес:
г. Москва, Поперечный просек, д. 1Б
Масштаб: 112 представительств
по всей России
Стаж работы на рынке:
с 1995 года
Оформление сотрудников:
по трудовой книжке
Адрес в интернете: www.jde.ru

 

 

Портрет профессии

Мерчендайзер
Мастера выкладки 

Еще недавно покупатель не мучился, что именно приобрести в магазине. Выбирать особо не приходилось – если на прилавок «выкидывали» что-то более интересное и изысканное, чем консервы «завтрак туриста» или костюм фабрики «Большевичка», хватать нужно было как можно скорее. Сегодня, когда полки супермаркетов ломятся от разнообразия схожих по качеству продуктов, особую популярность приобрела профессия мерчендайзер. Этот специалист знает вфсе о том, как разместить товары на полке таким образом, чтобы покупатель не прошел мимо. Об особенностях профессии рассказал Директор по исполнению по Москве и Московской области группы компаний LOTSMAN Андрей Марушин.

Повелитель брендов
Задача мерчендайзера правильно выкладывать продукцию на полках магазина, следить за остатками, заказами и ротацией продукции, выполнять функции торгового представителя производителей товара.
– У каждой компании есть определенные стандарты выкладки, и необходимо четко им следовать, – рассказывает Андрей. – Например, если речь идет о продукте с разными вкусами или объемом, ни в коем случае нельзя перепутать их последовательность на полке. Именно это влияет на выбор покупателя.
Один специалист может в течение дня обслуживать до десяти торговых точек или находиться на одном месте. В зависимости от этого мерчендайзеры делятся на визитных и стационарных. Также есть деление по самому обслуживанию брендов. Если мерчендайзер выкладывает товар только одной марки во всех торговых точках, то он считается эксклюзивным, если же товары нескольких брендов – совмещенный.
– Там, где присутствует большой оборот товара, мерчендайзер чаще всего находится в течение всего рабочего дня, – поясняет Андрей. – В первую очередь здесь речь идет о крупнейших супермаркетах, таких как «Ашан», «Метро» или «Зельгросс».
В каждой торговой точке существуют свои правила. Определенного рабочего места здесь нет – мерчендайзер закреплен за конкретным отделом и постоянно работает в зале. В течение дня дается время на один или два обеда.
– Руководитель мерчендайзера – территориальный менеджер. Именно он формирует маршрут, оценивает загруженность подчиненного, вычисляет время дороги и работы, – рассказывает Андрей. – Маршрут при этом выбирается исходя из места проживания сотрудника.
Секреты успеха
Главное профессиональное достоинство мерчендайзера – педантичность. Главный недостаток– невнимательность. Необходимо очень точно проверить все детали выкладки товара, его наличие, уметь правильно оценить состояние полки и грамотно составить заказ. Но конечная цель – сделать так, чтобы покупатель, проходя мимо полок, обратил внимание и выбрал нужную продукцию.
– Существуют, так называемые, «Семь шагов визита» – приходишь в торговую точку, приветствуешь персонал, затем должен представиться, оценить полку, оценить остатки, спуститься на склад и проделать остальную необходимую работу, – делится секретом профессии Андрей. – Пренебрежешь деталями, это тут же скажется на общем качестве работы, а значит и продажах компании.
Карьерный рост
Говоря о карьерном росте, в компании LOTSMAN выделяются три профессиональных грейда мерчендайзеров. Если первые два отличаются, в основном, уровнем зарплаты, то на третьем добавляются более сложные и ответственные задачи. За подробностями обращаемся к Андрею Марушину:
– На третьем уровне ты получаешь более серьезные задачи от территориального менеджера. Он может попросить собрать информацию «с полок», подготовить отчетность, дать какую-то персональную задачу, например, провести стажировку новых сотрудников. Пройдя этот этап работы, мерчендайзер может стать территориальным менеджером и дальше – руководителем проекта.
Шанс для каждого
Стать мерчендайзером может любой желающий. Опыт работы, образование и пол здесь значения не имеют. Важны желание, аккуратность и работоспособность. Средняя зарплата у начинающего специалиста в Москве – от двадцати двух до двадцати восьми тысяч рублей.
– Все новички попадают на стажировку к опытным мерчендайзерам. Основное обу­чение длится в течение трех рабочих дней и включает в себя теоретическую часть, которую он проходит в нашем тренинг-центре, и практическую – непосредственно в торговых залах. После этого, сотрудник самостоятельно выходит на работу.
Подготовил Петр Сейбиль
Досье работодателя
Вакансия: мерчендайзер
Работодатель: группа компаний LOTSMAN Адрес: г. Москва, Зеленый проспект, д. 20
Масштаб: вся Россия
Стаж работы на рынке: с 2001 г.
Оформление сотрудников: по ТК
Адрес в интернете: www.lotsman-pro.ru
Телефон для соискателей:
8 (800) 333-63-99 (звонок бесплатный)

 

Портрет профессии

Рабочие строительных специальностей


О компании
История бренда «СУ-155» насчиты­вает уже 60 лет. В 1954 году в составе треста «Мосфундаментсрой №?1» (МФС-1) создан «Строймонтажтрест №?3» – будущее «Строительное управление №?155». Современная ГК «СУ-155» ведет свою историю с 1993 года, когда возникло закрытое акционерное общество «СУ-155». В наши дни группа компаний является систе­мообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным, экспертным и науч­ным потенциалом. В состав группы компаний входит более 80 промышленных предприятий и строительных организаций. «СУ-155» работает в 50 городах России, а число сотрудников компании составляет около 40 тысяч человек.
Досье работодателя
Работодатель: ГК «СУ-155»
Вакансия: рабочие строительных
и производственных специальностей
Адрес: г. Москва, ул. Малая Ордынка, д. 15
Масштаб: более 80 промышленных
предприятий и строительных
организаций
Стаж работы на рынке: с 1954 года
Оформление сотрудников:
по трудовой книжке
Адрес в интернете: www.su155.ru

Когда карьеру можно строить
Ежегодно в России появляются миллионы квадратных метров новых складов, торговых центров, детских садиков и, конечно же, жилых домов. Жилье является чуть ли не самым востребованным объектом строительства. Только в прошедшем году ежедневно в России строилось порядка
173,5 тыс кв.м. новой жилой недвижимости.

В масштабах страны
«СУ-155» реализует строительные проек­ты по всей стране. Среди них – комфортабельное современное жилье, объекты социального и культурного значения, коммерческая недвижимость. В компании заняты профес­сионалы различных профилей. Одни из наиболее востребованных – рабочие строительных специальностей. О потребностях компании в новых кадрах рассказал главный специалист Управления по работе с персоналом «СУ-155» Булат Феткрахманов:
–?Группа компаний «СУ-155» строит около 1,5 млн. кв. м. жилья в год, и этот показатель растет. Поэтому мы находимся в постоянном поиске новых сотрудников, в особенности рабочих строительных специальностей.
Все профессии важны, все профессии нужны
Строитель – профессия многогранная. К ней можно отнести рабочих самых различных профилей. О том, какие именно специалисты могут смело обращаться в «СУ-155» и устроиться на работу, вновь рассказывает Булат Феткрахманов.
–?Особую потребность мы испытываем в монтажниках, отделочниках, монолитчиках.
Масштабы строительства «СУ-155» растут, в связи с чем группа компаний находится в постоянном поиске новых сотрудников. Лучший способ узнать об открытых вакансиях – позвонить нам.
–?В личной беседе всегда легче понять, какую именно работу хочет получить соискатель,?– пояснил Булат.?– Мы стараемся предложить вариант трудоустройства, отталкиваясь от открытых вакансий и пожеланий соискателя.
Повысить свой уровень
Опыт работы для соискателей важен, но его отсутствие не станет преградой для трудоустройства в «СУ-155».
–?Мы заинтересованы в профессиональном развитии рабочих,?– отметил Булат.?– В том, чтобы они учились, получали более высокие разряды. Для этого в компании существует специальная программа «Обучение и повышение квалификации». Все сотрудники могут повысить квалификацию в учебном центре «СУ-155». Это наши инвестиции в будущее и в целевую подготовку специалистов.
Практика, рабочий опыт и знания, полученные в учебном центре «СУ-155», помогают многим рабочим добиться повышения по работе. Например, стать старшими в бригаде.
Работодатель с традициями
«СУ-155» предлагает сотрудникам два графика работы на выбор: стандартный с пятидневной рабочей неде­лей или вахтовый метод работы. Специально для приезжих рабочих «СУ-155» организует оборудованные всем необходимым для проживания бытовые городки или общежития, а также предоставляет льготное питание.
«СУ-155» – предприятие с традициями. Преемственность поколений и подготовка собственных кадров позволяет группе компаний занимать ведущие позиции в сфере строительства. Если соискатель плани­рует получить опыт работы, проявить себя и стать хорошим специалистом, то группа компаний «СУ-155» лучшее место для реализации всего задуманного.
Подготовила Мария Долгова
Информация о вакансиях по тел.:
8 (495) 771-36-43
8 (495) 771-36-44
или на сайте www.su155.ru

   

 
• Главная   • Карта сайта   • Контакты