Статьи

 
Статьи из номера 7:

Отношения на работе… личные или профессиональные?

Наша Таня громко плачет,
Постигла Таню неудача:
Роман служебный не сложился,
Последний друг в начальники пробился.

Стоит ли заводить служебный роман? Чем может грозить личная дружба на работе? Вы задаетесь этими вопросами? Давайте разбираться.

Дружба на работе

Дружба может как помогать в работе, так и мешать. Нередко руководители поощряют неформальные отношения в коллективе, создавая дружескую атмосферу. Однако такие отношения не исключают конфликтных ситуаций, которые уже негативно влияют на рабочую обстановку, так как в дискомфортных условиях работник сосредоточен не только на работе, но еще и на самозащите.

Минусы: Ваше доверие может обернуться против вас.

  • Не все люди умеют разграничивать «рабочую» и «внерабочую» дружбу.
  • Если Вы посвящаете кого-то из сослуживцев в свою личную жизнь, нет гарантии, что это не выйдет на обсуждение коллектива.
  • Не все так честны, как нам хотелось бы. Многие люди по натуре «хищники». Они специально заманивают жертву в сети «дружбы», а затем благополучно «скармливают» ее руководству, преподнося все, что вы ему рассказали в совершенно ином свете.

Плюсы: Если, все же, с другом вам повезло.

  • Друг - ваша опора и поддержка в коллективе. Он всегда поможет, поддержит вас в жарком споре и замолвит за вас словечко у начальства.
  • У вас всегда есть человек, у которого можно спросить совета, поделиться как личными проблемами, так и рабочими.
  • Часто работа меняется, а друзья остаются.

Дружба начальника и подчиненного
Бытует мнение, что такая дружба невозможна. Так ли это? В большинстве случаев да. Дело в том, что в каждом из нас есть чувство конкуренции, поэтому нам сложно воспринимать друга в качестве начальника. Мы подсознательно стремимся либо встать на его уровень, либо вернуть его на свой. Так рождаются разговоры из серии: «да ладно, расслабься, начальник, давай покурим до обеда» или «значит, как денег одолжить, так это ко мне, а как премии раздавать, так я не заслужил». Есть несколько принципов, которые позволят сохранить дружбу подчиненного и начальника.
Поведение подчиненного:

  • Смиритесь с тем, что ваш друг является вашим начальником.
  • Не позволяйте себе обособленного положения на работе, не пользуйтесь такой дружбой в личных интересах.
  • Не обсуждайте личную жизнь начальника в коллективе.

Поведение начальника:

  • Не попрекайте подчиненного дружбой в целях стимулирования его работы. Старайтесь находить другие аргументы.
  • Не делайте его положение обособленным.
  • Не используйте дружбу в личных интересах.

Служебный роман
Эта форма отношений создала не одну семейную пару и разрушила не одну карьеру. Иметь близкие отношения на работе - это то же самое, что жить в аквариуме или участвовать в реалити-шоу. Привыкайте к тому, что вас обсуждают и планируют за вас, чем закончится ваш роман.

Минусы:

  • Если от вас на работе что-то зависит, вас просто могут использовать через эти отношения.
  • Ваши отношения на виду у всех.
  • Если в финале вашей истории не свадебное торжество и happy end, то дальше вам сложно будет работать вместе.
  • Ваши личные отношения будут влиять на работу, хотите вы этого или нет. Ссоры, недомолвки и прочее будет сказываться на рабочих отношениях.
  • Не все руководители приветствуют служебные романы.

Плюсы:

  • Вы много времени проводите вместе.
  • Много общих интересов
  • Друг для друга вы поддержка в коллективе.

Служебный роман между начальником и подчиненным

Ситуация №1: Начальник вынуждает подчиненного пойти с ним на близкие отношения, шантажируя потерей места работы или прочими санкциями.
Чего ждать от таких отношений? Рано или поздно это надоест вашему начальнику и он найдет себе новую «игрушку», а вы либо останетесь в унизительном положении «бывшей любовницы шефа», либо будете вынуждены уйти. Коллектив вас не поймет, и не стоит ждать от него поддержки.

Ситуация №2: Подчиненный всеми силами старается покорить начальника с целью продвижения по службе, или из других корыстных побуждений.
Чего ждать от таких отношений? Не думайте, что вы долго сможете скрывать свои истинные чувства. Если начальник ослеплен вами, это не значит, что всевидящий коллектив будет также слеп, глух и нем. Со временем все станет явным, и вы можете лишиться работы. Стоит ли говорить, что в глазах коллектива вы тоже будете выглядеть нелестно.

Ситуация №3: Отношения без корыстных целей.
Чего ждать от таких отношений?
Такие отношения могут закончиться хорошо, для вашей карьеры, если они закончатся свадьбой. В противном случае, после их прекращения подчиненный, скорее всего, будет вынужден уйти.

Какие отношения поддерживать на работе? Личные или только профессиональные? Выбор за вами.
Анастасия Сырова

 

 
• Главная   • Карта сайта   • Контакты